Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Távoli Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan HR Távoli Tanácsadót keresünk, aki szenvedélyesen támogatja a vállalatok humánerőforrás stratégiáit és folyamatait. A jelölt feladata lesz a HR politikák és eljárások fejlesztése, valamint a munkavállalói kapcsolatok kezelése. A távoli munkavégzés lehetőséget biztosít a rugalmas munkakörnyezetre, amely lehetővé teszi a különböző iparágakban működő ügyfelek támogatását. A sikeres jelölt erős kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan együttműködni különböző szinteken, és képes azonosítani a szervezeti igényeket. A pozíció megköveteli a HR trendek és jogszabályok naprakész ismeretét, valamint a legjobb gyakorlatok alkalmazását a munkaerő fejlesztésében és megtartásában. A jelöltnek képesnek kell lennie a HR technológiák és eszközök használatára, hogy optimalizálja a HR folyamatokat és javítsa a munkavállalói élményt. A pozíció ideális azok számára, akik önállóan tudnak dolgozni, és képesek proaktívan megoldani a felmerülő problémákat.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR politikák és eljárások kidolgozása és végrehajtása.
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése és támogatása.
- HR trendek és jogszabályok nyomon követése.
- HR technológiák és eszközök alkalmazása.
- Képzési és fejlesztési programok kidolgozása.
- Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása.
- Teljesítményértékelési rendszerek kezelése.
- Munkavállalói elégedettség növelése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- HR vagy kapcsolódó területen szerzett diploma.
- Legalább 3 év HR tapasztalat.
- Kiváló kommunikációs készségek.
- Erős problémamegoldó képesség.
- Ismeretek a HR trendekről és jogszabályokról.
- Tapasztalat a HR technológiák használatában.
- Képesség önálló munkavégzésre.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a távoli munkavégzés terén?
- Hogyan kezeli a nehéz munkavállalói helyzeteket?
- Milyen HR technológiákat használt korábban?
- Hogyan biztosítja a munkavállalói elégedettséget?
- Milyen módszereket alkalmaz a toborzás során?
